Persone, il nostro cuore pulsante
UMANO CAPITALE
Specializzazione e capacità di lavorare insieme sono alla base di ogni attività di Gruppo Adige Bitumi.
Negli uffici, negli stabilimenti, nelle cave, nei cantieri e su strada, le persone mettono ogni giorno competenze diverse al servizio di un unico obiettivo: realizzare infrastrutture di qualità, in modo sicuro e responsabile.
GAB Academy
Cos'è?
GAB Academy nasce nel 2018 ed è la scuola d’impresa interna di Gruppo Adige Bitumi. Il suo obiettivo è valorizzare e trasmettere le competenze maturate dal 1954.
Attraverso percorsi teorici e pratici, la formazione coinvolge il personale degli uffici, degli stabilimenti, delle cave, dei cantieri e della divisione trasporti, contribuendo alla crescita professionale e personale di tutta l’organizzazione.
Cos'è l'academy
L'asfalto va ascuola.
Perchè una scuola d'impresa
GAB Academy favorisce la condivisione delle competenze, il ricambio generazionale e l’inserimento di persone provenienti anche da settori differenti.
L’obiettivo è mettere ciascuna persona nelle condizioni di conoscere l’azienda, acquisire le competenze necessarie al proprio ruolo e affrontare l’evoluzione tecnica e organizzativa del settore.
formazione basata sull'esperienza
I percorsi della GAB Academy integrano conoscenze teoriche, applicazione pratica ed esperienza sul campo. La proposta formativa comprende:
- corsi interni tenuti da colleghe e colleghi con competenze specialistiche;
- attività pratiche in campi prova, con mezzi e macchine operatrici;
- formazione sulle tecnologie digitali utilizzate negli uffici, negli impianti e nei cantieri;
- aggiornamenti tecnici e normativi;
- percorsi dedicati a salute e sicurezza, ambiente e parità di genere;
- formazione specialistica realizzata con partner esterni;
- partecipazione a fiere, convegni, workshop e webinar;
- iniziative dedicate alla crescita personale, come l’educazione finanziaria e previdenziale.
conoscenze da coindividere
Le tecnologie e i mezzi evolvono, ma è la competenza delle persone a renderli realmente efficaci. Per questo valorizziamo l’esperienza maturata sul lavoro e creiamo occasioni nelle quali possa essere condivisa, aggiornata e trasmessa.
La formazione interna rafforza le competenze individuali e, allo stesso tempo, la capacità dell’intera organizzazione di lavorare in modo coordinato, sicuro e consapevole.
Prendersi cura delle proprie persone significa creare condizioni di lavoro sicure, offrire opportunità di crescita e mettere a disposizione strumenti capaci di sostenere concretamente il benessere individuale e familiare. Il nostro impegno si traduce in:
- tutela della salute e della sicurezza in ogni ambiente di lavoro;
- beni e servizi di welfare aziendale;
- formazione continua e percorsi di crescita professionale;
- un piano sanitario integrativo dedicato alle persone che lavorano nel Gruppo;
- Premio di Risultato rivolto al personale dipendente;
- investimenti in mezzi, tecnologie e strumenti che migliorano sicurezza, qualità ed efficacia del lavoro.
PARITà DI GENERE
Ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro nel quale ogni persona possa esprimere le proprie competenze e accedere alle stesse opportunità di crescita, indipendentemente dal genere.
La certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022 attesta l’adozione di un sistema strutturato, fondato su obiettivi, azioni e indicatori misurabili. Un percorso che coinvolge selezione, sviluppo professionale, equità retributiva, genitorialità, conciliazione tra vita e lavoro e prevenzione di ogni forma di discriminazione.
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lavora noi
Governance di Gruppo Adige Bitumi
Consiglio di
Amministrazione
Geom. Paolo Tellatin – Presidente
Ing. Luigi Tellatin – Amministratore Delegato
Arch. Stefano Bordin – Consigliere
Dott. Giuliano Muzio – Consigliere Indipendente
Avv. Michele Russolo – Consigliere Indipendente
Collegio sindacale
Rag. Andrea Bettini – Presidente
Dott.ssa Silena Celotto – Sindaco Effettivo
Dott.ssa Elisa Carli – Sindaco Effettivo