Investire nella formazione significa mettere le persone nelle condizioni di lavorare con maggiore competenza, consapevolezza e sicurezza. È questo l’obiettivo della nostra GAB Academy, la scuola d’impresa interna di Gruppo Adige Bitumi nata nel 2018 per aggiornare le competenze e condividere il patrimonio di conoscenze maturato dall’azienda in oltre 70 anni di attività.
Il programma formativo 2026 della GAB Academy ha interessato competenze tecniche, ambientali, digitali, relazionali e personali. Accanto alle lezioni in aula, sono stati organizzati momenti di formazione negli stabilimenti e attività pratiche direttamente su mezzi, macchinari e tecnologie utilizzati dall’azienda. Questi alcuni dei principali percorsi realizzati.
Formazione ambientale e aggiornamento sui CAM Strade
La tutela dell’ambiente riguarda numerose attività aziendali: dalla gestione degli stabilimenti produttivi e delle cave all’organizzazione dei cantieri, fino alla corretta applicazione delle normative.
Nel corso dell’anno abbiamo organizzato diversi corsi di formazione ambientale per condividere procedure, responsabilità e comportamenti da adottare nelle attività quotidiane.
Successivamente un approfondimento dedicato ai Criteri Ambientali Minimi per le infrastrutture stradali, i cosiddetti CAM Strade. La formazione ha permesso di esaminare i requisiti ambientali introdotti dal D.M. 5 agosto 2024 e le loro conseguenze sulla progettazione, produzione dei materiali e realizzazione delle pavimentazioni.
L’obiettivo è tradurre gli obblighi normativi in indicazioni operative, affinché la sostenibilità non rimanga un principio astratto, ma diventi parte dei processi aziendali.
Leadership e team leading: strumenti per gestire persone e attività
Nei primi mesi dell’anno è proseguito il progetto dedicato alla leadership e alla gestione dei gruppi di lavoro, rivolto alle persone che coordinano collaboratori, collaboratrici e squadre operative.
Gestire un team richiede la capacità di comunicare con chiarezza, valorizzare le competenze, affrontare le criticità e favorire la collaborazione tra persone che ricoprono ruoli diversi.
Il percorso ha offerto strumenti utili per leggere le dinamiche del gruppo e migliorare il proprio modo di guidare le attività, con un approccio strettamente collegato alle situazioni che si presentano ogni giorno negli stabilimenti e nei cantieri.
Tecnologie digitali per rilievi e cantieri
La trasformazione tecnologica interessa sempre più anche il nostro settore. Per questo abbiamo proposto una formazione dedicata alle soluzioni Trimble e Spektra, utilizzate a supporto dei rilievi e delle attività tecniche di cantiere.
L’aggiornamento sulle tecnologie digitali consente di raccogliere e gestire le informazioni con maggiore precisione, migliorando il collegamento tra le rilevazioni sul campo, la progettazione e l’esecuzione delle lavorazioni.
La formazione non riguarda quindi soltanto l’utilizzo di nuovi strumenti, ma anche l’evoluzione del metodo di lavoro con cui vengono programmate, controllate e documentate le attività.
Addestramento sulle macchine per pavimentazioni
Una parte importante della formazione 2026 ha riguardato il personale della Divisione Pavimentazioni, impegnato quotidianamente nei cantieri stradali.
Durante l’addestramento sulle macchine per pavimentazioni, operatori e operatrici hanno potuto approfondire il corretto impiego dei mezzi e confrontarsi sulle modalità di utilizzo più efficaci. Conoscere a fondo le caratteristiche e le funzionalità delle attrezzature permette di migliorare la qualità delle lavorazioni, operare in condizioni di maggiore sicurezza e utilizzare le macchine in modo più consapevole.
In questo ambito la formazione avviene direttamente sul campo, mettendo in relazione le indicazioni tecniche con l’esperienza maturata dalle squadre nei cantieri.
“60 cose GAB”: conoscere l’intero processo produttivo
Una costane della nostra formazione è il corso “60 cose GAB”, nato per trasmettere alle persone entrate in azienda una visione complessiva delle attività di Gruppo Adige Bitumi.
Il percorso è suddiviso in sei moduli, dedicati alle principali fasi della filiera:
- coltivazione della cava;
- frantumazione degli inerti;
- produzione del conglomerato bituminoso;
- trasporto dei materiali;
- fresatura e pulizia;
- stesa e compattazione.
Per ciascuna area vengono presentati dieci concetti fondamentali, per un totale di sessanta elementi utili a comprendere come le diverse attività siano collegate tra loro.
Il corso è tenuto da personale interno e permette di trasferire conoscenze sviluppate direttamente in azienda. Anche chi opera in una singola funzione può così conoscere meglio il processo nel suo insieme e comprendere il contributo del proprio ruolo al risultato finale.
Educazione finanziaria e previdenziale
La crescita professionale non passa soltanto dalle competenze tecniche. A marzo abbiamo riproposto il corso di educazione finanziaria e previdenziale, rivolto al personale aziendale per approfondire temi che incidono sulle decisioni individuali e familiari.
Durante l’incontro sono stati affrontati concetti legati alla gestione delle risorse economiche, alla previdenza e alla pianificazione del proprio futuro.
Formazione sul GNL negli stabilimenti produttivi
Un corso dedicato al gas naturale liquefatto (GNL), utilizzato negli stabilimenti interessati dal processo di conversione energetica degli impianti.
La formazione ha riguardato le caratteristiche del combustibile, le procedure operative e le attenzioni necessarie per gestire correttamente le infrastrutture e le apparecchiature collegate.
L’introduzione di una nuova tecnologia, infatti, richiede non soltanto un investimento in impianti, ma anche la preparazione delle persone chiamate a utilizzarli e controllarli ogni giorno.
Condividi l’articolo!